我要投稿
投稿要求
  |
推广赚钱
  |
代笔润色
  |
开通会员
  |
搜索文档
热门搜索:
领导讲话
总结
述职述廉
PPT
首页
范文分类
范文汇编
免费范文
公考遴选
免费入群
专业润笔
重要公告
微信登录
|
手机登录
首页
搜索
与【企业】相关的内容
20210825:国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案—
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com国有企业开展廉洁风险防控管理工作实施方案根据省国资委、集团公司关于开展廉洁风险防控管理工作的有关要求,为加强我公司廉洁风险防控管理,规
20210804:国有企业开展“我为群众办实事”实践活动方案
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com国有企业开展“我为群众办实事”实践活动方案为扎实贯彻习近平总书记关于“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重要指示精神,深入落实省委、市
20210804:国有企业开展“我为群众办实事”实践活动方案—
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com国有企业开展“我为群众办实事”实践活动方案为扎实贯彻习近平总书记关于“学党史、悟思想、办实事、开新局”的重要指示精神,深入落实省委、市
20210530:2022年XX镇“散乱污”企业环境污染问题大排查整治实施方案
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com2022年xx镇“散乱污”企业环境污染问题大排查整治实施方案为深入打好污染防治攻坚战,进一步消除“散乱污”企业环境污染问题隐患,进一步
20210430:全市企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动实施方案
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com全市企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动实施方案为全面提高企业从业人员安全意识和安全素质,全面培养和造就高素质的安全监管
20210430:关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案根据XX集团《关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的意见》文件要求,为更
20210330:县长服务企业接待日工作方案
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com县长服务企业接待日工作方案为进一步优化营商环境,打造政企沟通平台,推动服务企业常态化制度化,帮助企业解决实际问题,促进企业持续健康发展
20210330:县长服务企业接待日活动工作方案
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com为进一步优化营商环境,打造政企沟通平台,推动服务企业常态化制度化,帮助企业解决实际问题,促进企业持续健康发展,根据《xx市人民政府办公
20210330:XX镇“散乱污”企业整治工作方案
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.comXX镇“散乱污”企业整治工作方案为了巩固和提升XX镇全域生态环境,防治固体废物污染环境,保障公众健康,维护生态安全,推进生态文明建设,
20210228:省属企业职工代表大会上的2021年度工作报告和2022年度工作计划
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com省属企业职工代表大会上的2021年度工作报告和2022年度工作计划各位代表、同志们:受集团董事会和经营班子委托,由我向大会作行政工作报
20200811:活动策划方案的写作方法(企业)
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com活动策划方案的写作方法(企业)正文:1.策划方案:指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则,步骤等。2.怎样写好策划方
20200416:企业精细化管理实施方案汇编3篇
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com目录企业精细化管理实施方案企业精细化管理实施方案...........................................
20210330:公司一季度企业文化建设自查报告
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com为深入贯彻落实《2022年XX集团企业文化建设年度重点工作》和《关于开展一季度企业文化建设动态检查的通知》相关要求,准确把握公司企业文
20210330:关于春节后外贸企业开复工及运行情况的调查报告
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com自2月9日以来,XX县贸促会由主要领导和分管领导分别带队,分两组走访重点外贸企业,同时对XXX家骨干外贸企业进行问卷调查,了解企业节后
20210330:企业人力资源职工管理诊断分析报告
携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com以下,将列出一些在企业人力资源职工管理诊断中会出现的较为有意思和重要的问题。一、可笑的面试 很有必要专门来讨论面试不要做什么。如果你
首页
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
尾页