新入职员工培训方案(1)

文章导读

高新区新入职机关工作人员培训方案  一、培训目的本次培训作为高新区管委会公开招聘机关工作人员工作的重要一环，整个岗前培训为期2天，通过领导动员讲话、专业人员集中授课、观看影视材料、。

高新区新入职机关工作人员培训方案

 

 

一、培训目的

本次培训作为高新区管委会公开招聘机关工作人员工作的重要一环，整个岗前培训为期2天，通过领导动员讲话、专业人员集中授课、观看影视材料、现场参观等形式，使新入职人员对国家级高新区发展新趋势、高新区“十四五”发展展望、高新区产业发展状况、以及如何发挥科技创新引领作用推动高新区创新驱动和高质量发展、招商引资等工作有总体的了解，借此机会让新入职人员了解高新区，热爱高新区，激发其干事创业的工作热情，将个人的职业规划、实现自我价值与高新区的事业的蓬勃发展有机结合，进一步提高上岗后的积极性主动性，在帮助其更快更好适应新岗位融入新环境的同时，从入职初始就树立作为机关工作人员应具备的人生观、价值观，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变能力。

二、培训对象

高新区2020年面向社会公开招聘的30名管委会机关工作人员

 三、培训时间

为期两天。

四、培训内容

（一）管委会主要领导对新入职员工动员讲话

1.区党工委书记、管委会主任曾波同志讲话，区党工委委员、党群工作部部长曲家都主持。

2.主责主业相关部门领导对园区经济发展、科技创新、招商引资情况等方面进行讲话授课。

（二）新入职员工观看警示教育片，从正面激励和反面典型案例警示两方面接受反腐倡廉教育。

（三）新入职员工参观高新区华信、东软、IBM、埃森哲、芯冠等5家优秀企业。

五、培训日程安排

上课时间

课程内容

培训教师/组织人

上课/调研地点

日期

时间

单位

姓名

第一天

8:30

学员报到、测体温

 

 

532室

9:00

曾书记讲话