在2025年县直机关党建工作高质量发展推进会上的汇报发言-专栏-携笔同道—

文章导读

在2025年县直机关党建工作高质量发展推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，县委组织部党总支认真落实机关党建主体责任，坚持机关“围绕中心、服务大局”的工作主线，在强化理论武装、履行。

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在2025年县直机关党建工作高质量发展推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，县委组织部党总支认真落实机关党建主体责任，坚持机关“围绕中心、服务大局”的工作主线，在强化理论武装、履行政治责任、服务中心大局、建优党员队伍上持续发力，推动机关党组织政治功能和组织功能进一步增强，保障组织工作全过程全方位高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、立根铸魂强引领，以政治建设筑牢高质量发展根基

（一）抓实理论学习。结合主题教育、学习教育，研究制定部机关党建工作重点任务和学习计划，构建领导干部示范领学、中层干部带动研学、组工干部互助促学“三学”体系，不断强化理论武装。同时，充分挖掘本地红色资源，依托**奋进馆、兰台良缘馆、宜路陆游击大队纪念馆等沉浸式教育阵地，组织开展“X”主题活动X余次，覆盖部机关党员干部X余人次，持续涵养政治品格。

（二）丰富学习载体。创新搭建“周一政策学习日”“科室每月谈”等学习载体，定期邀请专家学者讲课，推动组工干部学产业发展、学项目建设、学营商环等推动经济社会发展相关知识，把组工干部培养成“政策通”“宣传员”“多面手”。并邀请老组工干部为在职党员讲党课，讲授鲜活事例，传承组织部门优良传统，赓续组工精神。今年以来，理论学习中心组学习X次，“组工微课堂”学习X次，党小组集中学习X次。

（三）建立以考促学机制。通过每月开展不少于1次组织工作基本功“月考”，设置党规党纪、干部选拔、人才政策等X大专题，以随机测试、张榜成绩、后进补考等方式，考试成绩纳入年度考核倒逼组工干部学理论、强业务；实施年轻干部“蹲苗”计划，打破科室壁垒，安排年轻干部在不同岗位历练，目前已实现100%的组工干部具备2个以上工作岗位历练。

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