在*支部2024年度组织生活会会前集中学习研讨上的讲话提纲
同志们：
根据支部召开2024年组织生活会的统一安排，今天组织召开会前集中学习研讨。本次会议的研讨主题是，坚持不懈用***新时代中国特色。
在*支部2024年度组织生活会会前集中学习研讨上的讲话提纲
同志们：
根据支部召开2024年组织生活会的统一安排，今天组织召开会前集中学习研讨。本次会议的研讨主题是，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习领会******关于*的建设的重要思想，巩固深化*纪学习教育成果，深刻认识加强*的纪律建设对于推动全面从严治*向纵深发展、维护*的团结统一、不断增强*的创造力凝聚力战斗力的重大意义，把*纪学习教育激发出的纪律自觉转化为推动工作高质量发展的强大动力。刚才，集中学习了《******关于*的建设的重要思想概论》《论*的自我革命》《中国共产*章程》《中国共产*纪律处分条例》等内容，各位*员围绕研讨主题，联系实际工作，进行了研讨交流发言。下面，结合本次会前研讨，以及即将召开的组织生活会，我强调几点意见：
一、提高政治站位，深刻认识组织生活会的重要性和严肃性
组织生活会是*的组织生活的重要内容，是*内政治生活的重要载体，开好组织生活会，能有效加强*员*性锻炼，增强*的组织活力。要找准*组织和*员干部的问题，厘清工作思路，让组织生活会开出高质量、好效果。
全体*员干部要深刻认识召开组织生活会的重要性、必要性，用“心”做好每一个环节，这里，也对大家提几点要求。首先，会前准备要“细心”。天下大事，必做于细。只有把学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等工作做实做细，才能为开好组织生活会奠定坚实的基础。会前学习应注重多元化和灵活性，将集中学习、交流讨论与个人自学相结合，以提高学习效果。谈心谈话要敞开心扉、放下包袱，营造真诚、积极的氛围，为会上的批评和自我批评奠定基础。听取意见应具有广泛性和代表性，深入一线，全面了解实情，为问题的查摆和整改提供依据。其次，查摆问题要“实心”。批评与自我批评是关键环节，要敢于提起话题，营造敢说的氛围，制造能说的条件。保持真诚，避免将会议变成互相攻击的场所，而是要以“团结—批评—团结”为目的，促进共同进步。支部成员应开诚布公，既要敢于“揭硬伤”“亮软肋”，又要把握正确方向，以解决问题、团结同志为出发点。领导干部更要带头示范，直面问题，客观公正地提出意见，推动组织生活会的高质量进行。最后，整改落实要“真心”。组织生活会的效果好不好，最终要通过整改落实的成效来检验。制定整改措施、列出整改清单、明确整改责任和时限是必要步骤。要将“当下改”和“长久立”相结合，确保整改工作的扎实有效。及时总结汇报会议情况和整改计划，加强支部成员之间的相互督促和提醒，保障整改事项的落实。只有这样，才能让组织生活会真正发挥作用，提升*员素质和*组织的凝聚力。
二、严格对照要求，精心做好组织生活会各项准备工作
组织生活会的效果好不好，最终要通过整改落实的成效来检验。*员干部要秉持真诚、开放的心态，主动开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照查摆问题清单深刻剖析查找问题，制定切实可行的整改措施，用好批评与自我批评这一治*利器，打扫思想上和政治上的灰尘，真正起到相互促进、共同提高的作用。
开好组织生活会虽然是规定动作，但是，要开出效果、见到实效，也要本着互相提高、共同进步的原则，做好每一个环节。一是剖析检视要“触及灵魂”。检视问题真不真、实不实，原因剖析深不深、准不准，直接影响到组织生活会的质量和成色。因此，组织生活会不能漫无目标的泛泛而谈，而是要做好筹谋准备，制定好科学合理的活动方案，着力营造出严肃庄重的整体氛围，提前做好理论学习、问题查摆、对照检查等一系列准备工作，积极征求广大*员干部的意见建议，梳理总结需要检视的热点问题，组织*员干部联系思想和工作实际，深入剖析在政治、工作、生活等方面存在的问题与不足，真正挖出思想根子，触及灵魂深处，找准靶子、点中穴位、直戳痛处，确保检视剖析有深度、有准度。二是开展批评要“红脸出汗”。在组织生活会开展过程中，必须深刻意识到，开展活动不是为了听漂亮话、走过场，而是要刀刃向内、解决问题，为此我们要跳出“你好、我好、大家好”的陷阱，直言不讳、直截了当。要切实运用好批评与自我批评的有力武器，发扬我们*的优良传统与丰富经验，让会场多点“辣味”，用“真批评”增进“真感情”，达到“红脸出汗”的效果，让*员干部在相互交流中不断增进团结、强化素养。三是整改落实要“避虚就实”。“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也。”开展组织生活会，查摆和解决问题才是根本。在组织生活会结束后不能马上“鸣锣收兵”，而是要全力以赴做好整改落实“后半篇文章”，以“钉钉子”精神激励*员干部找准病根，对症下药。要坚持问题导向，将问题意见转化为系统有效的整改措施，规划整改时间表，做到整改任务清晰，推动各项整改目标不折不扣落实到位。要对*员干部问题整改情况开展“常态化”跟踪问效，采取定期督查、随机抽查、跟踪回访等方式，看整改承诺是否得到严格落实，看思想作风是否真正发生转变，确保组织生活会的开展真正见实效、出成果。
