2024年民主生活会班子对照检查材料
班子会前，以“集体学习+个人自学”双轮驱动，深入学*重要讲话和重要指示精神，系统研读党章、《*条例》等党内法规，全面领会全面深化改革的“战略意义”和“部署要求。
2024年民主生活会班子对照检查材料
班子会前，以“集体学习+个人自学”双轮驱动，深入学*重要讲话和重要指示精神，系统研读党章、《*条例》等党内法规，全面领会全面深化改革的“战略意义”和“部署要求”。在紧密结合工作实际的基础上，广泛征求意见，开展“掏心窝”的谈心谈话，对照“四个方面”要求，精准查找班子存在的问题，层层剖析问题根源，逐条明确下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会问题整改情况
在上年度主题教育民主生活会上，班子共查摆出*条问题；在巡视整改专题民主生活会上，又发现*条问题。**针对这些“积压清单”，班子逐条制定具体整改措施，坚持挂图作战，确保问题“件件有回应、项项有落实”。**截至目前，所有*项问题已全面整改完成，实现了“清零”的目标。整改不是“一锤子买卖”，更需要“久久为功”的深耕细作。**班子在巩固整改成果的基础上，继续深化整改工作，推动整改措施从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。**通过持续反思总结，动态优化整改方案，确保整改成效在全县事业发展中真正“见行动、见实效”。在持续整改中，班子始终保持“永远在路上”的工作态度。**以更加扎实的作风推动全县事业发展，力求在“巩固中提升、在提升中突破”，不断取得新的、更大的成绩。**通过这一系列举措，确保整改工作成为推动事业发展的“动力引擎”。
二、本年度民主生活会准备情况
按照《*通知》要求，班子紧扣“四个带头”要求，全面落实各项准备工作。一是“统筹推进”，强化组织领导。及时制定工作方案，多次召开常委会研究部署，明确分管领导牵头协调民主生活会筹备事宜，确保每一项工作“有条不紊”“环环相扣”。二是“理论武装”，夯实思想基础。采取集中学习、个人自学和专题研讨相结合的方式，组织集中学习*次，重点学习*关于党的纪律建设的重要论述，党的*和*全会精神，以及党章和党内法规。通过多层次、全覆盖的学习，为开好民主生活会筑牢“思想根基”。三是“广开言路”，精准查找问题。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛征求党员干部、职工群众的意见建议，共收集意见建议*条。其中，涉及作风建设*条、民生服务*条、党的建设*条、人才队伍建设*条。对收集到的意见建议，分类梳理分析，逐条建立“问题台账”，为问题查摆“划清重点”。四是“推心置腹”，凝聚班子合力。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人累计开展谈心谈话*余人次。通过面对面交流，畅通了思想、统一了认识，为增强班子团结、开好民主生活会提供了“情感纽带”。
三、检视存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
班子始终高举“政治纪律”的旗帜，坚持鲜明立场、坚定党性原则，以身作则捍卫党的团结统一。然而，对标更高标准和更严要求，仍存在“三方面不足”，需要进一步提升。一是学G知G“浅尝辄止”，理论深度亟待拓展。在党G学习中，班子虽注重文件传达和法规学习，但多停留于表面，未能深挖内涵与本质，导致学习内容零散、不系统，难以融会贯通。部分同志对党的“六大纪律”理解不深、认识不足，而个别同志更是存在对纪律建设重要性“事不关己”的漠然态度。例如，有些同志因忙于业务工作忽视学习，缺乏从党G法规中汲取“养分”的主动性，学习效果打了折扣。二是守G执行“有心无力”，规矩意识亟待强化班子在执行纪律规矩方面虽态度坚决，但实际操作中仍有欠缺。例如，请示报告制度的执行上，有些同志仍存在报告不及时甚至未报告的现象，未能做到纪律无死角、规矩无盲区。这种“执行偏差”在一定程度上削弱了纪律规矩的权威性。三是组织生活“松而不紧”，制度落实亟待严格。组织生活作为锤炼党性的关键环节，有时因事务繁忙而流于形式。部分领导干部未严格落实双重组织生活制度，在“三会一课”、主题党日等党内活动中存在参与不足的现象。例如，有些同志未能以普通党员身份积极参与支部生活，带头讲党课的表率作用不够突出，纪律规矩的执行力和严谨性有待加强。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
班子始终将党性原则作为立身之本，将党的纪律作为行为准则，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面，虽取得显著成效，但深入对照检查，仍存在一些亟需改进的不足。一是作风建设“压力传导”不足，整治“四风”亟待深化。在纠正“四风”和改进作风上，班子态度鲜明，但少数人仍存侥幸心理，顶风违纪现象时有发生，尤其是形式主义和官僚主义问题依然存在。2024年*共处置不作为、慢作为、乱作为问题线索*起，其中给予党纪政务处分*人，通报批评*人次，通报单位*个。作风问题在部分领域仍然顽固，作风建设的“压力传导”仍需进一步强化。二是组织生活“规范引导”不足，制度执行亟待加强。部分部门在组织生活制度落实上存在“松紧不一”的问题，批评与自我批评这一“利器”未能充分发挥作用，民主集中制原则有时执行不够严谨。党员学习教育的形式单一，未能有效调动党员的积极性与创造性，导致组织生活未能完全达到锤炼党性、强化纪律的效果。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
班子始终坚持高质量发展的“硬道理”，以推动改革发展的坚定决心和责任担当，致力于把党中央及省委、市委的决策部署转化为实际成效。然而，对标新时代要求，在“担责”与“创新”上仍存在不足。一是攻坚破局“劲不足”，锐意进取亟待提升。面对改革发展中的“硬骨头”，部分同志在“涉深水、破坚冰”时显得勇气不足，求稳怕乱的思想有所抬头，知难而进的精气神仍显不足。以全县产业结构为例，工业经济短板突出，总量小、基础薄弱，尽管出台了一系列政策措施，加大招商引资力度，但成效未达预期。究其原因，主要是“破题攻坚”的魄力不足，“锐意进取”的力度不够，未能完全激发产业转型的活力与动力。二是善于斗争“本领弱”，创新方法亟待补强。部分班子成员对斗争精神的理解不够深入，面对新形势、新挑战，缺乏创新性解决问题的“新招式”。在重点项目建设、民生事务推进中，老办法失灵，新办法未及时跟上，工作成效因此受到影响。例如，在推进社会稳定与民生服务中，缺乏对困难的精准研判，未能充分发挥斗争经验和本领，创新力度不够，攻坚成效未能达到预期。三是风险化解“思路窄”，前瞻能力亟待增强。班子能够坚持底线思维，推动经济社会稳中有进，但在重大风险防范和化解上，仍有提升空间。一些同志面对复杂矛盾和突发挑战时，未能第一时间拿出切实可行的对策，导致问题化解不及时，甚至衍生新问题。以信访处置为例，由于对新政策掌握不够精准，部分事项处置不到位，出现了越级上访等现象，反映出在前瞻研判和问题处理中的短板。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
班子始终坚持以全面从严治党为政治责任，强化组织领导，创新推进机制，在党建工作上取得了一定成效。然而，对标新时代党的建设新要求，仍存在一些亟需改进的不足。一是主体责任“聚而不力”，统筹推进尚显不足。班子整体能够将全面从严治党的主体责任扛在肩上，但部分成员在分管领域的党建与业务融合推进上显得“聚而不力”。例如：对业务工作关注较多，而对党建工作指导不足，存在“重业务、轻党建”的倾向。特别是在分管领域的党风廉政建设中，部分同志满足于会议部署或一般性提醒，缺乏严督实查的具体举措。此外，非公企业和国有企业党建推进不够均衡，长效机制建设仍显薄弱，党建与企业发展的结合度有待进一步深化。二是压力传导“层层递减”，基层落实动力不足。在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，部分领域压力传导仍显不足。个别领导干部将党建视为“虚任务、软指标”，主体责任落实不到位，工作部署流于形式，行动执行不到位。同时，对全面从严治党新问题的研究不够深入，创新举措不多，指导督促不够严格，导致基层党组织在落实主体责任时动力不足、效果欠佳。
（五）履行意识形态工作责任制情况。
