2024年民主生活会个人对照检查材料
按照局党委部署要求，我在认真学习党的二十届三中全会精神……以及中共中央政治局民主生活会精神的基础上，围绕x个方面内容，广泛听取各方建议，深刻查摆反思问题，明确。
2024年民主生活会个人对照检查材料
按照局党委部署要求，我在认真学习党的二十届三中全会精神……以及中共中央政治局民主生活会精神的基础上，围绕x个方面内容，广泛听取各方建议，深刻查摆反思问题，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、对此次民主生活会的认识
此次民主生活会，是在深入贯彻党的二十届三中全会精神，积极应对经济下行压力挑战，全面推进xxx单位高质量发展，这一大背景下进行。我感到，此次民主生活会，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。在“两个一百年”历史交汇的关键节点，面对国内外复杂斗争的严峻形势，迫切需要这样一个锤炼党性、凝聚共识的会议不断强化理论武装，提高政治定力。此次民主生活会聚焦“xxx”主题，对于有效推动党委领导班子不忘初心坚定信心、聚焦主业担当作为、风清气正昂扬奋发，团结带领同志们走好新的赶考之路，具有十分重要的意义。此次民主生活会，是对党纪学习教育成果的全面检视。党纪学习教育开展x个月以来，理论学习深不深、调研质量高不高、问题找得准不准、整改措施实不实、教育效果达没达到等，都能通过这次民主生活会检验出来。此次民主生活会，对于提升班子建设水平具有十分重要的意义。召开专题民主生活会，班子成员在一起交交心、通通气、红红脸、出出汗，开诚布公地开展批评与自我批评，既能达到咬耳扯袖的目的，也能反映出班子团结状况好不好、风气正不正，从而反映单位建设整体质量怎么样。班子成员在一起通过“红脸出汗”，能不断增进了解、相互帮助提高、巩固工作情谊。
二、2023年度民主生活会整改措施落实情况
针对2023年民主生活会存在的问题和不足，我按照制定的整改措施，认真加以落实。一是针对学习主动性不足的问题。一年来，我严格落实第一议题制度，积极参加党委理论中心组学、党委会专题学、支部活动跟进学、领导宣讲辅导学等，跟进学好……精神。全年共参加中心组理论学习x次，宣讲授课x场，开展个人自学x次，通过集中学、专题学、自主学等方式，政治判断力、政治领悟力和政治执行力明显提升。同时，不断推动党的创新理论入心入脑。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习党的创新理论与xxx等重点工作任务结合起来，立足岗位实际，从如何破解本地区本领域全面深化改革的短板困难、谋划好中国式现代化的新实践出发思考，得出了xxx等成果。二是针对工作创造性不够的问题。我紧紧围绕市委、市政府中心任务和xxx重大决策部署，勇于履职担当，以前瞻思维主动站位全局思考问题、推动工作，确保推动xxx高质量发展各项决策部署落地生根、见到实效。全年完成了……等重点工作。三是针对作风务实性不强的问题。我认真践行“四下基层”，通过深入基层走访调研，进一步研究服务xxx发展的新方法、新措施，使xxx工作思路更加符合客观实际，实实在在把工作落到实处。同时，我坚持以党纪学习教育为契机，认真执行了中央八项规定，严格遵守了党的“六大纪律”，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，在纪律规矩上立起了高标准。
三、对照检查存在的问题不足
（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面。一是在学懂弄通上有差距。碎片化学习较多，通读多，精读少，对新思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，对党的二十届三中全会精神学习系统性不强，对中央最新的要求和规定中关键点、重点和新的提法、新的论述理解还不够深刻，融会贯通不够。二是在学用结合上有差距。思想认识上，没有坚持把党的创新理论贯穿落实到谋划工作的全过程各方面。在谋划重要工作、作出重要决策时，没有坚持学以致用、学用相长，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。三是在政治站位上有差距。落实上级决策部署不够坚决，有时存在打折扣、搞变通的情况，没有站在xxx的高度思考问题、研究问题、推动解决问题。如在落实xxx政策时，担心遇到阻力，采取了“先易后难”的策略，导致整体推进速度缓慢。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是落实“一岗双责”不够到位。作为xxx党委成员，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，把落实“一岗双责”中的党风廉政建设责任，当成“捎带”的工作，只开会部署，对分管部门监督力度不够。二是廉政领域风险防控不够到位。缺乏廉政风险防控的科学理念和系统意识，程序和制度设置不科学、不严密，缺乏科学性和系统性，影响了廉政风险防控的实效。有时候囿于部门利益的壁垒，对于廉政风险的查找存在避实就虚、避重就轻等现象；有时候重客观风险的查找，轻主观风险的查找，重一般干部廉政风险的查找，轻“一把手”廉政风险的查找。三是xxx的执纪力度不够到位。对党员干部的日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象，对苗头性、倾向性问题提醒不够及时，批评教育不够严肃，导致一些小问题演变成大问题。制度执行还不够到位。部分制度操作性不强，存在“制度写在纸上、执行靠自觉”的现象，如今年发生的xxx，就充分暴露出制度执行偏软的问题。
