不同系统的2024年民主生活会个人对照检查材料汇编

文章导读

2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（5篇） 党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料（镇乡） 按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社。

2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（5篇）

党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料（镇乡）

按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

作为乡镇党委书记，我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，努力做到“两个维护”。但反思自身，仍存在以下问题。

一是政治理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题。虽然能够参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学习浅尝辄止、理解不够透彻的问题。比如，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革一些重要论断的理解还不够深入，对如何结合乡镇实际谋划改革发展思考不够。在日常工作中，对一些重大理论和实践问题研究不够深入，有时存在学用脱节的问题。特别是在农村集体经济发展、乡村治理等重点工作中，没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题。

二是政治敏锐性不够强。对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高。在工作中，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还不够，有时出现麻痹大意。比如，在落实意识形态工作责任制过程中，对网络舆情研判不够及时，对一些负面言论和不良信息的危害性认识不足，处置不够及时有力。在推进重点工作过程中，有时存在就事论事，没有从政治和全局的高度去思考和推动工作。去年在推进乡村振兴工作时，过分关注具体项目进度，而对其政治意义和示范带动作用重视不够，导致工作成效不够明显。

三是党内政治生活不够严肃。对党内政治生活重要性认识不够，组织生活会、民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足。在召开组织生活会时，存在议程安排过于简单、批评和自我批评避重就轻等问题。比如，去年以来，支部主题党日活动开展得不够规范，存在“走过场”现象；对党员干部的思想教育抓得不够紧，对一些思想、工作、作风等方面存在的苗头性问题提醒不够及时。特别是在年轻干部教育管理方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不够，导致个别年轻干部出现了懈怠情绪。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

作为乡镇“一把手”，我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足。

一是党性修养还需加强。“四个意识”树得不够牢，党性锻炼不够自觉，有时存在事业心、责任感不强的问题。在推进重点工作中，缺乏担当尽责的精神状态。比如，在乡村振兴等重点工作中，缺乏钉钉子精神，对上级决策部署落实不够坚决，工作推进效果不够明显。在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署轻落实的问题，对工作推进过程中遇到的困难和问题解决不够及时。有时对待工作抱着“差不多”的态度，缺乏精益求精的工作作风，影响了工作质量和效果。

二是纪律规矩意识不够强。对党的纪律规矩执行不够严格，有时存在“松一松、歇一歇”的想法。在落实中央八项规定精神方面，对基层“四风”问题整治不够有力，对公务接待、公务用车等方面存在的不规范行为纠治不够及时。比如，去年在村级组织换届工作中，对个别村存在的“小圈子”问题重视不够，对选人用人纪律把关不够严格；在工作调研中，存在形式主义问题，调研走马观花、蜻蜓点水的情况时有发生。对干部八小时以外的活动管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。

三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，与群众联系不够紧密，存在“走读式”调研、“挂名式”联系的问题。比如，下村入户多是走马观花，群众反映强烈的农田水利、农村道路等问题没有及时解决。在推进惠民项目时，前期调研不够充分，对群众需求了解不够，导致部分项目推进后效果不够理想。在解决群众“急难愁盼”问题上，存在重答应轻落实的现象，有些承诺的事项迟迟没有办理到位。特别是在信访稳定工作中，对一些矛盾纠纷化解不够及时，存在“等靠要”思想。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

作为乡镇党委书记，我始终把清正廉洁作为从政底线，但在担当作为、改革创新方面还存在明显差距。

一是担当精神不够强。面对矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避。比如，在推进农村集体经济发展过程中，对部分村集体经济薄弱的问题长期没有得到有效解决，主要原因是对发展思路不够清晰，缺乏有效办法，工作推进缓慢。在农村宅基地制度改革试点工作中，面对群众利益诉求复杂、矛盾问题较多的情况，存在畏难情绪，没有主动深入研究政策，创新工作举措，导致试点工作进展滞后。特别是对一些历史遗留的矛盾问题，缺乏攻坚克难的决心和办法。

二是创新意识不够强。工作思路比较陈旧，安于现状、因循守旧，创新办法不多。在推进农村人居环境整治工作中，缺乏探索创新，工作方式方法比较单一，没有结合各村实际情况分类施策。比如，对垃圾分类、污水处理等工作，仍停留在传统的“一刀切”做法上，没有探索符合农村实际的长效管理机制。在乡村产业发展方面，缺乏开拓创新精神，没有很好地利用本地资源优势，探索发展新业态、新模式，致使产业发展后劲不足。对新技术、新媒体在乡村治理中的运用也不够充分，工作效率和服务水平有待提升。

三是工作推动不够实。存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题比较突出，工作抓而不细、抓而不实。比如，在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理现象，整改工作浮于表面，群众获得感不强。在落实惠民政策过程中，对政策宣传解读不够到位，存在简单化处理问题的情况，一些政策效果大打折扣。特别是在项目建设过程中，前期调研论证不够充分，建设标准把握不够精准，有些项目建成后使用效果不够理想。此外，对一些重点工作的督查考核机制不够健全，导致工作推进质量参差不齐。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

作为乡镇党委书记，我能够认真履行管党治党第一责任人职责，但在落实全面从严治党责任上还存在明显差距。

一是管党治党不够严。对基层党建工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的现象。比如，在抓党建促乡村振兴工作中，对软弱涣散党组织的整顿提升不够有力，一些村党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。在发展党员工作中，对政治标准把关不够严格，对入党积极分子的培养教育不够系统。特别是在村级组织规范化建设方面，督促指导不够到位，存在重硬件建设、轻制度执行的问题，一些村级组织运转不够规范，作用发挥不够明显。此外，对年轻干部的选拔培养工作谋划不够，后备力量建设较为薄弱。

二是作风建设抓得不够紧。对干部作风建设的重要性认识不够深刻，正风肃纪不够有力。在落实中央八项规定精神方面，监督执纪问责不够严格，对基层存在的“庸懒散”等作风问题整治不够及时、不够有力。比如，对个别干部工作纪律散漫、工作效率低下等问题重视不够，批评教育不够及时。在联系服务群众方面，存在重痕迹、轻实效的形式主义问题，一些便民服务措施落实不够到位。特别是在疫情防控常态化背景下，对基层干部作风建设的新要求把握不够准确，指导帮助不够有力。

三是廉政风险防控不够到位。对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区。比如，在工程项目建设、惠农资金管理等方面，存在监管制度不够完善、执行不够严格的问题。在村级“三资”管理方面，审核把关不够严格，监督检查不够及时。特别是对一些涉及群众切身利益的民生项目，在资金使用、项目实施等环节的监管不够到位，存在廉政风险。此外，对干部八小时以外的活动管理还不够严格，对苗头性、倾向性问题发现和处置不够及时。

二、原因分析

通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作方法等方面的原因。

一是理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论素养不够扎实，学习成果转化运用不够充分。学习上存在浅尝辄止、蜻蜓点水的问题，对一些重大理论和实践问题研究思考不够深入。特别是对党中央关于“三农”工作的重大决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够有力。没有很好地运用党的创新理论指导解决实际问题，导致工作中存在盲目性和随意性。

二是政治站位不够高。对践行“两个维护”的重要性认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。对新时代全面从严治党的重要性认识不够到位，存在松劲懈怠思想。有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作。对意识形态工作重视不够，对政治安全风险防范意识不强。

三是宗旨意识有所淡化。坚持以人民为中心的发展思想不够自觉，服务群众的意识和本领有待提升。调查研究不够深入，对群众所需所盼了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义，有些工作重痕迹轻实效。对群众反映的问题解决不够及时，办实事解难题的劲头不足。

四是能力素质不够高。随着新时代乡村全面振兴的深入推进，能力素质跟不上工作要求。调查研究能力不足，对新情况新问题把握不够准确；创新能力不足，破解难题的办法不多；统筹协调能力不足，推动工作落实不够有力。特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距。

五是担当意识不够强。面对困难问题缺乏攻坚克难的勇气，存在畏难情绪。对待矛盾问题有时存在绕着走的心态，不敢较真碰硬。有时存在明哲保身思想，工作中不愿揽事、不愿担责。特别是对一些历史遗留问题，缺乏彻底解决的决心和办法。

三、整改措施

针对以上问题和原因，我将从以下几个方面进行整改。

一是加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理。采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，每周至少安排2个半天的学习时间。重点加强对“三农”政策的学习研究，准确把握精神实质，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

二是提高政治站位。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度，对重大事项及时向上级党委请示报告。加强意识形态工作，建立健全舆情监测研判和应对处置机制。

三是强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验工作的根本标准。建立健全联系服务群众机制，每月至少深入基层调研10天以上。对群众反映强烈的问题建立台账，实行销号管理。开展好“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。

四是提升能力素质。通过加强培训学习、挂职锻炼等方式，不断提高履职能力。重点加强法治思维和依法行政能力培养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。加强调查研究，掌握第一手资料。创新工作方法，善于运用信息化手段提高工作效率。

五是增强担当作为。保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾和问题。对重点难点工作，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实。创新工作思路和方法，破解发展难题。建立问题清单和整改台账，实行销号管理。健全督查考核机制，确保工作任务落地见效。

六是从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织。强化干部日常教育管理监督，建立健全干部监督管理机制。加强党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。健全廉政风险防控机制，严格执行各项廉政制度。

在今后工作中，我将把抓好问题整改作为一项重要政治任务，立说立行、即知即改，同时建立长效机制，确保整改取得实效。通过扎实有效的整改，不断提高政治站位、增强政治能力，为推动乡村全面振兴作出应有贡献。

以上对照检查如有不当，请同志们批评指正。

党委副书记2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）

按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，我严格对照“四个带头”方面问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过认真学习、深入思考、对照查摆，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩。作为乡党委副书记，我始终坚持把政治建设摆在首位，时刻牢记“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。但在理论学习和贯彻执行上还需要进一步加强。一是政治理论学习的系统性、主动性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够系统、不够深入，学习方法比较单一，以被动参加集中学习和自学为主，缺乏系统性思考和研讨。比如，在今年组织的党委理论中心组学习中，虽能认真参加，但主动发言交流不够，对一些重要观点的思考和领悟不够深。在学习二十届三中全会精神时，对新时代全面深化改革的一些重要理念理解不够深透，对如何结合分管的党建工作贯彻落实思考不够深入。特别是在基层党建引领乡村振兴方面，对相关政策研究不够透彻，工作中存在着理论与实践脱节的现象。二是政治敏锐性和政治判断力有待提升。对新形势下做好意识形态工作认识不够充分，对一些舆情动态和苗头性问题把握不够及时。在组织开展宣传思想工作时，对新媒体传播特点和规律研究不够，对网络舆情研判和处置不够及时。比如，对一些涉农热点问题的舆论引导不够有力，个别负面舆情应对处置稍显被动。在农村移风易俗工作中，对一些不良风气的政治影响认识不足，导致工作主动性不够强。对基层党组织政治生活中的一些苗头性、倾向性问题敏感度不够，有时容易简单化处理。三是执行政策的坚决性、主动性不够高。对党中央和上级党委的决策部署有时存在等待观望的心态，工作主动性、创造性不够强。在推进重点工作中，有时存在重部署轻落实的问题。比如，在推进农村党支部标准化规范化建设工作中，虽然按上级要求制定了实施方案，但督促指导不够有力，工作进度相对滞后。在抓党建促乡村振兴工作中，对上级要求领会不够深入，工作推进比较机械，与乡村发展实际结合不够紧密。此外，对一些列入年度重点任务的工作，推进力度不够大，完成质量还有提升空间。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。作为党委班子成员，我注重加强党性修养，严格要求自己，但在具体工作中还存在一些不足。一是党性修养的自觉性、经常性不够。虽然能够严格遵守党的纪律，但对标党员领导干部的标准要求还有差距。在工作中，有时存在安于现状、消极被动的心态，做事情缺乏主动性和创造性。比如，在抓党员教育管理工作时，满足于一般要求，对提升党员教育质量创新性思考不多。在谋划年度党建工作时，思路不够开阔，对标先进地区差距分析不够，工作定位标准不够高。特别是对年轻干部的培养教育工作重视不够，指导帮扶不够具体，有的年轻干部成长较慢。二是工作作风不够严实细致。调查研究不够深入，与基层群众联系不够密切。在深入基层调研时，存在“蜻蜓点水”、走马观花的现象，对基层实情掌握不够充分。比如，在了解村级组织运转情况时，主要依靠听取汇报，实地走访、蹲点调研不够；在推进软弱涣散党组织整顿时，对症下药不够精准，一些整顿措施针对性不强。在联系服务群众过程中，有时存在重形式轻效果的问题，群众获得感不够强。对一些历史遗留问题，研究解决的办法不多，工作推进效果不够明显。三是担当精神有待进一步加强。面对困难和矛盾时，有时存在畏难情绪，不敢较真碰硬。在推进重点工作中，担当作为的意识和勇气不够。比如，在化解基层矛盾纠纷时，存在“绕着走”的思想，不愿直面问题；对一些不良现象和违纪问题，批评教育不够严肃，处理不够坚决。有时工作中存在得过且过的心态，对一些问题约谈提醒不够及时，导致问题解决不够彻底。此外，在推进村级集体经济发展等工作中，创新突破不够，工作推进缓慢。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。作为分管党建工作的副书记，我能够认真履行职责，坚持清正廉洁，但在担当作为方面还存在差距。一是主动作为的意识和创新精神不够强。在推进工作中，有时存在等待观望、被动应付的情况，开拓创新意识不足。比如，在党员教育管理工作中，对运用新媒体技术开展党员教育的形式创新不够，主要还是沿用传统方式，吸引力和感染力不强。在抓好年轻干部培养工作中，缺乏针对性的培养措施，跟踪指导不够到位。特别是对标先进地区党建工作的创新做法，学习借鉴不够，缺乏结合本地实际探索创新的勇气。二是统筹协调能力和工作推动力有待提升。在推进重点工作时，协调各方的能力不够强，工作推进不够顺畅。比如，在统筹推进党建引领乡村振兴工作中，对各项工作的衔接协调不够到位，存在“单打独斗”的现象。在推进农村集体经济发展过程中，对党建引领作用发挥不够充分，与相关部门协作配合不够紧密。在推进基层治理工作中，对资源整合不够有效，各方合力没有完全形成。三是工作落实的精准性和实效性不够强。对一些重点工作的督促检查不够有力，存在重部署轻落实的问题。比如，在基层党组织标准化规范化建设中，虽然制定了工作方案，但跟踪指导不够及时，一些工作停留在表面。在党建示范点创建工作中，缺乏特色亮点，示范带动作用不够明显。对村级组织运转情况了解不够全面，有的村党组织战斗堡垒作用发挥不充分，服务群众的质量和水平有待提升。

（四）带头履行全面从严治党政治责任。作为分管党建工作的副书记，我能够认真履行全面从严治党责任，但在工作中还存在一些薄弱环节。一是抓党建工作的质量和水平有待提高。对新时代党建工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。比如，在农村基层党建工作中，对新时代党建工作特点和规律研究不够深入，工作方式方法创新不够。在党员教育管理中，形式比较单一，针对性和实效性不够强。对村级组织运转中存在的问题发现不够及时，整改落实不够彻底。二是基层组织建设的指导力度不够大。对基层党组织建设的指导帮扶还不够有力，一些基层党组织活力不足。比如，在村级组织运行中，对村党组织书记的培训指导不够系统，导致部分村党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。在发展党员工作中，对入党积极分子的培养教育不够到位，发展质量还需进一步提高。对软弱涣散党组织的整顿提升工作抓得不够紧，一些深层次问题仍未得到有效解决。三是党风廉政建设责任落实不够到位。对分管领域的党风廉政建设重视不够，监督管理不够严格。比如，在开展警示教育时，针对性和实效性不够强，对干部八小时以外的活动关心不够，对苗头性问题发现不够及时。在村级“三资”管理、工程项目建设等重点领域的监督力度不够大，存在廉政风险。对党员干部的日常教育监督管理不够严格，有的干部纪律规矩意识不够强。

二、原因分析

通过深入反思，存在问题的原因主要有以下几个方面。

一是理论学习不够深入扎实。党的创新理论学习不够系统深入，存在学习不够自觉、不够深入的问题。对党中央关于全面从严治党的新理念新思想新战略学习领会不够深入，理论指导实践的能力不够强。特别是对党建工作规律的研究不够深入，创新意识和能力不足，导致工作中存在一定的盲目性和被动性。

二是宗旨意识有所淡化弱化。对党的宗旨和初心使命的认识还不够深刻，服务群众的意识不够强，调查研究不够深入。有时工作中存在形式主义、官僚主义，重痕迹轻实效。对群众反映的问题和诉求重视不够，解决不够及时，工作作风有待进一步改进。工作中存在着急功近利的思想，追求短期效应，缺乏持久用力的韧劲。